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定年とは?
労働者が一定の年齢に達すると自動的に雇用関係が終了する
制度を定年制という。定年により退職することを「定年退職」という。
会社が定年制を導入するには、定年に関する事項を就業規則に明記し、
かつその定年制が慣行的に行われている必要がある。
適用している会社は少ないが、定年を定めないことも可能である。

定年退職者を継続雇用することも多くの企業で行われているが、
これについても就業規則に定めることが必要。 継続雇用とは、
現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者を
定年後も引き続いて雇用する制度のことである。

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